首先,您需要先确认阿姨是否真的偷菜,可以通过观察或询问其他员工来确认。如果确认了阿姨确实偷菜,您可以采取以下措施:
1. 直接与阿姨沟通,告诉她您发现了她偷菜的行为,并询问她为什么这样做。如果阿姨承认错误并表示愿意改正,您可以考虑宽容处理。
2. 如果阿姨不承认错误或者拒绝改正,您可以向上级领导或人事部门汇报此事,并由他们来处理。
3. 如果您决定让阿姨写检讨书,您可以让她在检讨书中详细说明自己为什么偷菜,对公司造成了什么影响,以及如何避免类似行为的发生。同时,您可以要求她承诺不再偷菜,并对她进行监督。
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